Por Mariana Arruda e Isabelly Braga
Revisão: Amanda dos Santos
Fundada em 2012, a Olfato é a empresa júnior do curso de jornalismo da Universidade Católica de Brasília (UCB). Com o objetivo de oferecer uma formação prática para os estudantes de comunicação, a iniciativa se reinventou nos últimos anos, principalmente após a paralisação causada pela pandemia. Sob a liderança de João Paulo, atual presidente, e com o trabalho dinâmico de membros como Nathalie França, responsável pelas redes sociais da Olfato, a empresa é considerada por seus integrantes um laboratório de talentos para o mercado.
História e Missão
A Olfato nasceu para proporcionar aos estudantes de jornalismo a oportunidade de viver, na prática, aquilo que a teoria propõe. A ideia sempre foi ampliar a cobertura jornalística, utilizando diversos meios e plataformas, ao se adaptar às mudanças do atual cenário da comunicação. Segundo o presidente, dentro da empresa é colocado em prática o que é estudado, proporcionando uma experiência próxima à rotina profissional.
Desde sua reativação, em 2021, a empresa cresceu rapidamente, expandindo suas áreas de atuação para além do jornalismo tradicional, incluindo também audiovisual, fotografia, design, planejamento e produção para redes sociais.
Desenvolvimento Acadêmico e Profissional
Além da produção de conteúdo, a vivência na Olfato possibilita o desenvolvimento de competências valorizadas no mercado de trabalho. Habilidades como trabalho em equipe, responsabilidade, comunicação eficiente e capacidade de adaptação são exercitadas diariamente nas atividades desenvolvidas. "É um espaço onde você pode se encontrar e se desenvolver, ter um portfólio e uma experiência prévia antes de adentrar no mercado de trabalho.”, explica Nathalie França.
A empresa também valoriza a versatilidade dos seus membros, incentivando-os a explorar diferentes áreas conforme seus interesses e talentos. "Existem as áreas pré-definidas, mas, se a pessoa quiser ter oportunidades de se aventurar em outras áreas ou se especializar, oferecemos essa oportunidade.”, completa João Paulo.
Responsabilidade Social e Ética
Segundo os membros, a responsabilidade social é um dos pilares na formação da Olfato. "Temos o papel e o poder da comunicação, diariamente fazemos esse trabalho com cautela.", destaca João. O compromisso com a veracidade e a transparência faz parte do treinamento, preparando os alunos para enfrentarem, com ética, o ambiente competitivo e exigente do jornalismo profissional.
Desafios e Conquistas
Entre os projetos considerados mais desafiadores, destaca-se a cobertura do Festival de Economia Criativa, realizado em parceria com a própria UCB. Foram mais de dez dias de trabalho, os integrantes se dividiram em atividades envolvendo escrita, fotografia e audiovisual. Para o presidente, esse tipo de experiência mostra a importância de saber trabalhar em equipe e de se adaptar à situações inesperadas.
Protagonismo profissional
Vânia Balbino, professora que coordenou a Olfato entre 2022 e 2023, acompanhou de perto os desafios e conquistas da empresa júnior, destacando a importância do projeto em aproximar a sala de aula e o mercado de trabalho, além de contribuir para a formação técnica e ética dos futuros jornalistas.
“É fundamental. É uma ponte entre o aluno, o mercado profissional e toda essa ambientação do jornalismo […] ela traz exatamente essa perspectiva de poder praticar a profissão dentro de uma empresa.”, afirmou a professora. Para ela, vivenciar o jornalismo ainda na faculdade, com responsabilidade e amor, é essencial para construir profissionais comprometidos com o papel social da comunicação e preparados para os desafios da profissão.
O Futuro da Olfato
O futuro da Olfato está focado em ampliar sua atuação, fortalecendo a produção interna e buscando novos projetos externos. Além disso, os planos incluem aumentar a sustentabilidade do projeto, gerando mais engajamento e reconhecimento tanto dentro quanto fora da universidade.
Aos futuros membros
A principal mensagem deixada pela atual gestão da Olfato é clara: não tenha medo de se desafiar. A empresa é construída de forma colaborativa, com apoio mútuo entre os membros, independentemente das funções que ocupam. João reforçou que a Olfato está sempre de portas abertas para quem quer viver a experiência e contribuir. Segundo o presidente, a empresa exige disposição para colaborar, enfrentar dificuldades e crescer em meio às diferenças, aproveitando cada oportunidade para se comunicar e se desenvolver como profissional e pessoa.
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